この度弊社は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められました！
「会社の健康は、社員から！」と健康経営委員会を中心に様々な取り組みを行っております。
例えば…定期健康診断受診率100％とし、毎年全社員が人間ドックなど健康診断を受けております。
また、コミュニケーションの促進を目的とした懇親会、模合、外部機関主催のイベントへの参加（ハーリー参戦や地域祭りへのボランティアなど）、運動機会の促進取り組みとしては、
就業前朝のラジオ体操実施、北谷スポーツセンター活用、ストレスチェックを行う「スマートパルス」の利用、従業員の感染予防と店舗内清潔対策として定期的な除菌清掃、マスク着用など特にこの時期に適切と思われる対応を心掛けております。
また、長時間労働への対応として、「毎週水曜日はノー残業デー」を設けたり、仕事と家庭生活の両立に向けた環境づくりのために継続的に取り組んでおります。
健康第一、安全第一で本日も頑張ります！！
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